理容師育成の名門 髪ing

カミングへの道

コンテストだけじゃない、技術にまじめなだけだ

就職先を決める事って自分の人生において結構重要な決断ですよね?ズバッと決める人もいれば、サロン見学などでじっくり選ぶ人もいる、自分で感じた直感に任せるひともいます。もし、あなたの選択肢の一つにカミングへの道があるのなら、このページはとても重要な資料になるとおもいます。心込めて作りましたので、深くお読みください。

就職先を決める事って自分の人生において結構重要な決断ですよね?ズバッと決める人もいれば、サロン見学などでじっくり選ぶ人もいる、自分で感じた直感に任せるひともいます。もし、あなたの選択肢の一つにカミングへの道があるのなら、このページはとても重要な資料になるとおもいます。心込めて作りましたので、深くお読みください。

本気で学び、理容師として自分の可能性を広げたい!試してみたい!

髪ingでは、そんな本気な夢を考える若い理容師すべての夢と目標を叶えたいと考えます。将来へ羽ばたく理容師のチャレンジのスタート地点に髪ingはあります。

髪ingが就職先に選ばれる理由!

こんな人にはぴったりの職場!

専門学校卒業生

  • きちんとした技術を身に着けたい!
  • 将来独立したい!
  • ライバルに差をつけたい!

高校・大学卒業生

  • 働きながら資格を取りたい!
  • 未経験だから不安!
  • 自分のお店を持ちたい!

経験者(中間生)

  • チャンピオンを目指したい!
  • もう一度、一から自分の技術を見直したい!
  • 独立までのステップアップがしたい!

まったくの未経験の人へ(無資格者・高卒・大卒など)

理容師(美容師)になるには国家試験が必要です。国家試験を受けるには専門学校への通学が必要です。
髪ingは社員の資格取得を最優先しますので、働きながら専門学校(通信制)へ通って頂きます。
専門学校に通うにはお金が必要ですが、髪ingには社内奨学金制度がありますので、手元にお金がなくても安心です。

スタッフの声

Luxury BARBER Kaming 保谷店 店長

外城 将貴

SOTOSHIRO MASATAKA

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髪ing 保谷店 ケアリスト

浜口 あゆみ

HAMAGUCHI AYUMI

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Luxury BARBER Kaming 武蔵関店 スタイリスト

菊岡 恒希

KIKUOKA KOUKI

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Luxury BARBER Kaming 保谷店 スタイリスト

小林 元気

KOBAYASHI GENKI

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ローテーション中

西尾 悠作

NISHIO YUSAKU

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髪ing deco 店長

三澤 春香

MISAWA HARUKA

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新設:リラクゼーション部門

リラクゼーション部門とは

シャンプー、シェービング、マッサージ、エステ等の癒やし技術を専属で行う部門となります。また、その技術を習得するための特別訓練コースを受講できます。「人を癒やすのが好き」「エステなどの技術を覚えたい」「将来レディースシェービングで商売したい」「理容師免許は取得したが、カット技術に興味がない」「女性の強みを活かした仕事がしたい」といった方にオススメの部門です!まだ開設したての部門です、一緒に新しいビジネスモデルを作りましょう!フォームよりお問い合わせください。

理容を生涯の職業へ

建物を建てる時って、基礎工事が一番大切ですよね!?

髪ingは生涯職業として基礎作りを大切にし、独立開業しても、年齢を重ねても末永く続けられる、生涯理容師を作る教育を心がけております。技術は基礎と応用に分かれます、まずはカミングアカデミーで基礎技術を細かく深く学びます、次に時代や流行に沿う応用技術をトレンド感のある講習やスタイル撮影会などで学びます。

同時に、挨拶やみだしなみ、チームワークを学び、お客様を喜ばせる接客を身に着けます、個人差はありますが4~6年程度の間に日々の仕事と勉強を繰り返し、基礎業務の質を高めます。一連の技術習得テストが終われば、より実務的な理容店運営の勉強です、経費の把握、設備環境、スタッフ管理、分析管理等、リーダーシップのある雰囲気作りを髪ing幹部として学びます。ここまでの流れがカミングで学ぶ生涯理容師の基礎と考えております。

夢は逃げない 自分が夢から 逃げるだけ

手に職をつけたら

売り上げを作ることが出来き、活躍できる理容師として安定してくれば次のステージです、自分自身が経営者になるための独立や、カミングキャリアパスプランなどで、末長くこの理容業で生計を立てて老後まで生活を確保していくことが大切だと考えます、理容師の基礎をしっかりと身に着け、この理容業でそれぞれの大きな幸せをつくることが、髪ingが社員に伝えるべき大切なことだと考えております。

一人ひとりにあったキャリアパスプランを提案します。

キャリアパスプラン

教育コンセプト

理解しやすく早く技術が身につく教育制度で自信をもって活躍できる理容師の育成

技術にこだわる田中トシオの精神を大切にしており、高い技術を目指しております。主に基礎をしっかり勉強することにより、要望に応じての応用が利くようにしていきます。その技術を伝えるために、髪ingには専用の実習室、学科教室があります、その環境中で専門の講師陣が、独自開発の教科書を用いて、理論を理解してもらい、設定されている練習で実習を行います、そしてそれは技術習得カリキュラムでサポート的に管理されております、習得確認のために、月に一度テストを行い、その中で技術習得を行っていきます。また同時に社会人として、接客業としての基礎力も養います。そしてこの教育システムは、厚生労働省管轄の組織、能力開発センターより職業訓練校として認められております。

洗練されたカリキュラム

髪ingアカデミーで学んだ技術を、サロンワークで実現する。「プロスタイリスト」を育成いたします。

92年世界理美容選手権大会(理美容ヘアオリンピック)で、前人未到のすべての金メダルを獲得し、文字通り世界を制した「田中トシオ」が50年間培ってきた技術のノウハウを活かし、カリキュラムを確立。「髪ingヘアーアカデミー」として「本物の技術を学べる」職業訓練校ヘアースクールを開校する。そして、田中トシオが生み出した「世界一の技術と、こだわりの接客・サービス」が詰まっているサロンワークにて、学んだことを実践し経験することによりノウハウが身につき、無駄のない充実したラーニングライフを送ることができます。

1年目

  • シャンプー
  • シェービング
  • エステマッサージ
  • カラーリング
  • カット
  • 接客
  • 基礎知識及び修練と実践

2年目

  • カット
  • パーマ
  • カラーリング
  • 基礎
  • コンテスト
  • 接客
  • 基礎知識及び修練と実践

3年目

  • パーマ
  • アイロンパーマ
  • カラーリング
  • 基礎
  • コンテスト
  • 接客
  • 基礎知識及び修練と実践

4・5年目

  • パーマ
  • アイロンパーマ
  • カラーリング
  • 応用
  • コンテスト
  • 接客
  • 基礎知識及び修練と実践

6年目

  • スタッフ教育
  • 経営学習
  • 接客

7年目

  • スタッフ教育
  • 経営学習
  • 接客
  • 独立への相談

髪ingトレーニング週2回 / 田中トシオ勉強会、指導月2回 / その他勉強会・講習会・研修会等

※海外留学制度:アメリカ、ニューヨークの提携店への紹介支援

※独立開業支援:髪ingでの営業成績・貢献度により、店長経験の後、経営権譲渡、または新店独立支援がある。

コンテストへのこだわり

技術は噓をつかない

カミングが全国的に有名になったのは1992年幕張で行われた世界大会で田中トシオが完全優勝を成し遂げた時からです、初めて日本で開催されることもあり、とても大会そのもが注目されておりました、業界紙はもちろん、一般紙、ラジオ、テレビとたくさん取り上げられました、その結果、カミングには北は北海道、南は沖縄まで、多くの方が「田中先生に仕事を教えてもらいたい」とカミングに来たのです、カミングは次第に店員オーバーとなり、それに伴い店舗数を増やしていきました、田中トシオは、そうやって「技術でのし上がってきました」

そのエッセンスをカミングスタッフへ

カミングで初めのうちは、スタッフ全員がコンテストに参加いたします。ヘアコンテストでは決められた時間内にいかにいい仕事するかを競います。カットやブロー、デザインやカラーなど「技術やセンスを」磨きます。この経験をすると一気に技術力が身に付きます。よくコンテスト否定派の人たちから、「お客さんに売れないスタイルを作っても…」とか、もっと他の勉強が大事などと言われますが、両者の技術を並べてみれば、間違いなくコンテスト経験者の方が仕事は上手いと思います、技術がうまくなる、それのどこがいけないのでしょうか?もちろんコンテスト以外にもたくさんの勉強をしています。ただただ髪ingは純粋に技術にまじめな集団なだけです。

サロンコンセプト

心地の良い時間の提供を

お客様からしてみれば、理容のサービスはヘアカットだけではなく、シャンプー、シェービング、マッサージとリラクゼーションや癒しも楽しみの一つです、日ごろの疲れを我々の指先から感じていただき、いやされていきます、もちろんヘアスタイルもきっちりと整えて帰られますが、そこにオシャレやこだわりを盛り込みます、様々な勉強の中で習得したテクニックをふんだんに発揮し、自分自身の生活でも美意識や身だしなみを学び、流行を学びその人なりのトレンドを生みだします、そうすることができればお客様にとって髪ingで過ごす時間は、とっても価値のある時間を提供できると思います。また大きく取り組んでいることはお客様の滞在する空間を半個室に順次改装しLuxury BARBER Kaming(ラグジュアリーバーバーカミング)の新業態に切り替えております。

もし、あなたが将来独立するならどんなお店にする?

施術椅子数3つの店舗

例えば施術椅子数3つ
この規模の店舗がおすすめの理由とは?

  • 比較的狭い場所でもできるので、家賃を抑えられる
  • 初期投資が少なく、無理なく経営できる
  • 自分と一人雇ってニ人でできる規模
  • 夫婦二人でもできるし、最悪一人でもできる規模

もちろん、髪ing卒業生の中には最初からもっと大きなお店をつくる人もいますし、多店舗展開で多くのお店を経営している人もいます。まずは具体的にこの規模の経営者になる能力を見につけることが確実性もあり、それ以上を求めるのも、その後のステップアップになります。「コンセプトは?」「おすすめのメニューは?」「看板のデザインは?」「待合に置きたい漫画は?」自分が培った技術とノウハウで自分オリジナルのお店を作ろう!カミングはそんなあなたの夢を応援します。

職業訓練校髪ingアカデミー

職業訓練校髪ingアカデミーとは

グランドスラム世界チャンピオン・田中トシオの技術を次世代の若手理容師に継承、保存するために創立したのが「髪ingアカデミー」です。田中トシオが長年ヘアコンテストで培ってきた経験により生み出された、様々なテクニックを理容師で大切な「基礎技術」から実際にサロンワークで用いられる「応用技術」まで、他の理容室では学べないオリジナルのテクニックをみにつけることができます。そして、アカデミーではそれぞれの技術にプロの専門講師がついており、一人前のスタイリストになるまでのカリキュラムが組み込まれ、いつも目標をしっかりと持ちながら充実たラーニングライフを過ごすことができます。是非、「一生涯理容師」として自分の人生のしっかりとした土台作りを、髪ingアカデミーでたくさんの仲間とともに一緒に学んでみませんか?田中トシオ、わたくし校長をはじめ、講師・スタッフ一同全力サポートいたします!

職業訓練校
髪ingヘアアカデミー校長

濱野 雄一

山形県出身
平成9年 髪ing入社、数多くの大会で優入賞に輝く。全国理容競技大会、第一部門で二度の準優勝を果たす。

髪ingが職業訓練校として認められた理由

髪ingは創業55年以上経ちますが、毎年4月には新入社員が入り、同時に技術と経営ノウハウを学んだ卒業生が独立していきます、この働きながら理容店経営者へと育っていく過去の実績が第一に認められました、そして技術を学ぶ上でのカリキュラムと細かくわかりやすいマニュアル、練習に適した設備に技術習得に関するサポート講師など、多くの要素も認められました。結果業界では珍しい社内に職業訓練校のある名実ともに教育型のヘアサロンになったのです。

認定書

充実した学べる仕組み

一流のプロスタイリストが講師

一流のプロスタイリストが講師

田中トシオ教室をはじめ、数々のヘアコンテストで金メダルに輝き、メディアなどでも活躍する校長濱野雄一や多様なプロスタイリスト達により、技術や知識を直接学ぶことができます。

デモンストレーション

デモンストレーション

テスト種目において、マニュアルを用いて直接その技術を解説付きで見学します、そうすることにより、技術への理解力や順序、リズム、細かいコツなどが学べ、その場で講師に対し質問や疑問点も聞くことができます。

オリジナルマニュアル

オリジナルマニュアル

田中トシオの技術を、解析してまとめた物が髪ingのマニュアル(教科書)になります、よそにはないチャンピオンの独特な技術を細かく、書き出すことにより、より深く理解でき早く技術が身につく、髪ing秘伝の書です。

充実したカリキュラム

充実したカリキュラム

若さ溢れ、感性の豊かなときにしっかりと「基礎」を学び、計画的に充実したラーニングライフを送れるようにナビゲーションいたします。

学びを確認するテスト

学びを確認するテスト

月に一度行います、テスト種目は13個設定されております。デモンストレーションで学んだことを、レッスンで繰り返し練習をして、1ヶ月間培った技術を発表する「社内テスト」を全スタッフが集まり各講師に審査してもらいます。

定期的にゼミで学べる

定期的にゼミで学べる

基礎技術を身につけながら、サロンワークにつながる様々な応用技術や知識を社内ゼミで学ぶことができ、技術の幅を広げてゆきます。

スタイル撮影会

スタイル撮影会

季節感やトレンドを考え、ヘア・メイク・衣装などのトータル的なプロデュースを行い作品づくりに取り組んでいます、撮影会を通じて雑誌やメディアにも掲載されています。

アップライン制度

アップライン制度

髪ingにはアップライン、ダウンライン制度が有ります、2年目より一つ下の学年の後輩に対し、自分が自ら教育を行うことにより、指導者としての能力を鍛え、また学んできたことを伝えることにより、自分の復習にもなります。

社員寮完備

スマートな環境で技術習得に専念する

髪ingは西東京市に男子寮・女子寮が完備されており、親からの自立と、集団生活で社会人としての常識を身に付けること事を目的とし寮生活としております。(例外あり)男子寮には地下練習場、女子寮には店舗が併設されており、トレーニング場が近いことにより、移動時間のロスを抑えることがでます、経済的にも家賃光熱費を抑えることで、自己投資(道具やウイック)の幅も増え、充実した期間をおくることが出来ます。

一定の期間がたち、技術的にも人間的にも成長し安心の担保がたもたれた者は卒寮となります。(個人差あり)もちろん先輩には自分で部屋を借り一人暮らしを行っている人もいます、恋人とルームシェアや、結婚してマンションに住んでいたり、家を買い子育てを行っている人もいます。

理容業界で生き抜くために

低料金店の増加や人口減少でマーケットサイズが縮小する中、我々髪ingはハイレベルな理容師になるべく、初めのうちは理容技術に没頭できる環境で、同じ志を持った仲間と共に過ごす時間がなにより大切な期間だと考えております。

50年以上の伝統

  • 47期生男性Kさん千葉県東京で独立、ファミリーサロンで子供にも人気。
  • 46期生男性Uさん佐賀県地元で独立、スタッフを雇い活躍。
  • 45期生女性Hさん青森県地元で小さいながらも独立して経営者として活躍。
  • 44期生男性Sさん滋賀県地元で独立、年に数回髪ingに来てくれる後輩おもい。
  • 43期生男性Kさん鹿児島県実家の理容室で両親とお店を運営。
  • 42期生男性Gさん山形県実家の理容室で両親と運営、スタッフも雇う。
  • 42期生男性Nさん神奈川県地元横須賀で新規独立、売上げ地域一番店。
  • 41期生女性Aさん福島県配偶者と開業、地元で成功。
  • 40期生男性Tさん沖縄県茨城県で6店舗を美容系サロンの専務。
  • 39期生男性Yさん兵庫県東京で8店舗のお店のオーナー。
  • 38期生男性Sさん群馬県ニューヨーク留学ののち東京押上で開業。
  • 37期生男性Sさん佐賀県地元で両親と理容室を経営、組合の理事を務める。
  • 36期生男性Wさん北海道地元札幌で開業。
  • 35期生男性Yさん埼玉県浦和を中心に22店舗を展開。
  • 34期生男性Kさん東京都自由が丘を中心に4店舗経営、講習活動などでも活躍。
  • 33期生男性Sさん山形県三鷹を中心に9店舗経営、三鷹を代表する経営者として表彰。
  • 31期生男性Oさん和歌山県新宮で独立、多くのスタッフを雇い地域一番人気のお店を作る。
  • 28期生男性Hさん三重県四日市市で独立、全理連講師や研究団体の幹部としても活躍。
  • 26期生男性Kさん新潟県地元で9店舗のサロンを展開、大手化粧品会社講師。
  • 24期生男性Nさん長野県東京で出店、独立。
  • 20期生女性Mさん東京都地元で独立、子供3人の母だが現役で活躍。
  • 18期生男性Sさん栃木県東京で2店舗経営、業界の有名人。

髪ingは卒業後も集まりがあり繋がりをもつことができます。

サロン見学

日にち:随時受付(水曜、木曜、金曜、土曜、日曜のいずれかで受付)
所要時間:1時間半から2時間程度
内容:サロンコンセプト、待遇面(賃金、福利厚生)、店舗見学(2、3店舗)

オープンサロンアルバイト

時間:AM10:00~PM3:00
給与:アルバイト料 5000円
場所:各店どのお店でもOK

※髪ingの現場の雰囲気を感じたい方
※髪ingの現場の声を直接聞きたい方
※基本交通費全額支給(ただし上限を10,000円までとする)
※日程の調整が必要です。(現場の店長からお電話いたします)
※一人一回限りとさせていただきます。

社長から皆様へ

社長として、髪ingはこんな会社でありたい

私はいつも考えます、社長として髪ingをどのようにかじ取りをすればいいのかと、それはお客様の笑顔、大切な髪ing社員の笑顔、髪ingに携わった人達みんなが笑顔になれる、そんな職場でなければいけないと思っております。お客様の笑顔は良い技術と良い接客を心がけて、チームワークよくお客様と接しなくてはなりません、また髪ing社員、すなわちスタッフには、なるべくわかりやすくサービス内容を伝えて、不安があれば仲間に打ち明け乗り越えられ、理容師としても人としても成長でき、きめの細かい教育と時代に即した労働環境の整備を行い一人ひとりの人生をより豊かにし続けること、このことに私は自分の中でベストを尽くしたいと思っております。新たに今後、髪ingに就職する人たちには、私は心から歓迎いたしますし、ご縁があれば現在髪ingで活躍してくれている髪ing社員ともども、末永く暖かい関係を築いて行きたいと思っております。最後になりましたがもっともっと笑顔があふれる会社を目指します。地域の皆さまのため、理容業のイメージアップのために一緒に努力しましょう!
ぜひ、髪ingグループの扉をノックしてみてください。

代表取締役 社長 田中 伸岳

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