髪ingは技術にまじめな集団
一人は現場で、一人は練習場で、一人はコンテストで——髪ingはただひたむきに技術とセンスを追い求める。見せるためでも、流行るためでもない。ただ理容という仕事にまっすぐに向き合い、磨き続ける。技術のために時間を費やし、センスのために挑戦を重ねる。髪ingは、それぞれの場所で黙々と努力を続ける職人たちの集まりだ。
KAMING RECRUIT × BARBER MUSUME
1960年から続く理容室で、次の一歩を。
理容を、
一生の仕事に。
上手くなりたい。その気持ちを、育てたい。
田中トシオから受け継ぐ技術と、
ともに学ぶ仲間がここにいます。
新卒・中途／資格取得を目指す方もご相談ください。
むすめたちと読む、髪ingの採用情報。キャラクターの案内とイラストは創作です。実際のスタッフ・卒業生の声と分けてご紹介します。
初任給246,400円〜
2027年版採用パンフレット掲載額
休日完全週休2日制
休みの曜日は店舗・シフトによります
男女別の社員寮45,000円／月
寮費40,000円＋水道光熱費5,000円
OUR BELIEF
技術にまじめ。
人に、まっすぐ。
就職先を選ぶというのは、これからの人生に深く関わる大切な決断です。じっくり考えて選ぶ人もいれば、直感で動き出す人もいる。どんな選び方でも、「自分らしい道」と出会えることが何より大切です。
技術は嘘をつかない
一人の男が、ただひたすらに技術を信じた。田中トシオは、理容のすべてを腕に込め、世界の頂点に立った。世界で初めての完全優勝。その姿に心を動かされた者たちが、全国から集まり、技術を求め、教えを乞うた。髪ingは、誰もがその背中を追いながら、努力と挑戦を重ねた。だからこそ、私たちは「技術」でここまで来たのだ。
理容を生涯の職業にする
一人はハサミを握り続け、一人は教えを守り続け、一人はその道を極め続ける。髪ingは、理容を一生の仕事にするための道を築く。すべては基礎から始まり、流行と共に応用へと進む。そして接客も、身だしなみも、仲間との関わりも、すべてが技術と共に磨かれていく。年を重ねても、現場に立ち続けるために。髪ingは「生涯理容師」を本気で育てる。
全力で挑む。理容師として、限界を超えたい。
髪ingは、理容の未来を本気で目指す若者たちを全力で応援しています。「自分の可能性を試したい」「もっと上手くなりたい」――そんな想いを抱いた瞬間から、挑戦は始まっています。夢に向かって突き進むあなたの第一歩に、私たちがいます。
もし、あなたが理容師としての新たな一歩を考えているのなら、このページが“髪ingで始まるあなたの物語”の第一章となることを願っています。
専門学校卒業生の方
- 基礎を本気で学び直したい。
- ライバルに差をつけたい。
- 独立を目指し、腕一本で勝負したい。
高校・大学卒業生の方
- 資格を取りながら働きたい。
- ゼロからの挑戦に不安がある。
- 自分の店を持つ夢を描き始めたい。
経験者・中間生の方
- もう一度、基礎から磨き直したい。
- 高みを目指し、チャンピオンを狙いたい。
- 次のステージへ進みたい。
まったくの未経験・無資格から目指す方へ
理容師・美容師としての施術には国家資格が必要です。働きながら通信制の専門学校に通い、国家資格の取得を目指す道について相談できます。ゼロから始める不安も含めて、見学・面談でお話しください。学校への入学、学費、通学と勤務の両立について、個別に条件を確認します。
CAREER PATH
なりたい理容師像を、
ここから描く。
自分の将来像を明確に描ける「キャリアパス制度」。「君にお願いしたい」と指名される、信頼される理容師を一緒に目指してみませんか。
現行採用サイトのキャリアパス図。年齢・進み方はモデルであり、個々の目標と習得状況で異なります。小さい画面では図を横に動かせます。図だけを大きく見る ↗
一人ひとりに、得意な道。
カラーリスト、ヘッドスパニスト、シェービニスト、レディースエステシェービニスト。自分の興味を深め、施術の幅を広げられます。
技術者から、教える側へ。
フロアディレクター、店長、社内・社外講師、アカデミーディレクター。人を育て、店舗や教育を支える役割にもつながります。
経営も、暮らしとの両立も。
独立やグループ内独立を目指す道も、家庭や育児と両立するショートタイムスタイリストの道も。目標やライフスタイルに応じた働き方を相談できます。
FRESH VOICES
髪ingを選んだ理由。
2025年入社の2名に、きっかけ、入社後のギャップ、役立った制度を聞きました。インタビューは回答全文を掲載しています。
実際のスタッフ・卒業生の声
長野県松本美容専門学校卒
寺沢 恭輔
練習できる環境が、自分にぴったりだった。
- 働くきっかけは?
- 大会に力を入れているところに惹かれました。社員寮の地下に練習場があって、サロンで使える技術や大会練習ができる環境が整っていたので、「ここなら自分にぴったりだ」と思って入社を決めました。
寺沢 恭輔のインタビューを最後まで読む
- 入社の決め手は? 入って一番びっくりしたことは?
- 研修中でも現場に立てるチャンスがあること！思っていたよりも早くお客様と関われたので、そのぶん自分の成長もすごく実感できました。
- 使ってみて便利だと思った制度は?
- 寮サポート！ロフトベッド付き＆持ち物件で家賃も安くて、引っ越しのハードルがめちゃくちゃ下がりました。
実際のスタッフ・卒業生の声
東京都中央理容美容専門学校卒
橋本 羽玖
この環境で、もっと上を目指したい。
- 働くきっかけは?
- 総店長の笹川さんの大会指導のもとで全国理容甲子園で優勝できた経験が、自分の大きな転機になりました。そのときに「この環境で、もっと上を目指したい」と思い、髪ingで働くことを決めました。
橋本 羽玖のインタビューを最後まで読む
- 入社前とのギャップは?
- もっと上下関係が厳しいのかと思っていたのですが、先輩たちが想像以上にフレンドリーで驚きました！話しかけやすくて、分からないこともすぐ聞けるので、とても働きやすいです。
- 入社して「これいいな」と思ったことは?
- BBQやキャンプなど、社内イベントがたくさんあることです!同期や先輩とも自然に仲良くなれて、仕事以外の時間でも楽しく過ごせるのが髪ingの魅力だと思います。
学校名・インタビュー内容は現行採用サイト掲載当時のものです。インタビュー内の生活・制度に関する感想は当時のものです。現在の金額は下の募集要項をご確認ください。
KAMING ACADEMY
本物を、基礎から。
田中トシオが現場とコンテストで磨いた技術を、次の世代へ。専用の実習室・学科教室、独自教材、専門講師によって、理論と実技を段階的に学べる職業訓練の場です。
学んだ技術が、その日のサロンワークに活きる。
グランドスラム世界チャンピオン・田中トシオの技術を受け継ぎ、育てていくために創設されたKaming Academy。基礎から応用まで、専門講師が一人ひとりの成長に合わせて指導します。
設定された練習メニューと毎月の技術確認テストで、習得状況を確かめながら進みます。技術だけでなく、接客、身だしなみ、社会人としてのマナー、仲間との関わりも学び、現場で信頼される「生涯理容師」を目指します。
講師・濱野 雄一
サロンスタッフ指導、専門学校の授業、外部セミナーなど、人財育成に取り組む理容家。2022年パリ世界大会で「世界No.1トレーナー賞」を受賞。
1年目は4〜10月の平日午前中に、専用の練習部屋で基礎を学びます。営業中のトレーニングと現場での経験を重ね、少しずつお客様を担当できる技術へ。
1年目の育成プログラム
- 4〜5月シャンプー
- 5〜7月シェービング
- 7〜8月カラー・ケアメニュー
- 8〜10月モデルカット
- 10〜3月スタイリストデビューに向けて
2027年版の育成計画。習得状況に合わせて進めるため、デビュー時期を保証するものではありません。
技術の原点・田中トシオを知る →1年目から7年目までのカリキュラムを見る
小さい画面では表を横に動かして、各年次の内容を確認できます。
| 学ぶ内容 | 1年目 | 2年目 | 3年目 | 4・5年目 | 6・7年目 |
|---|---|---|---|---|---|
| 接客 | ● | ● | ● | ● | ● |
| 基礎知識及び修練と実践 | ● | ● | ● | ● | — |
| カット | ● | ● | — | — | — |
| パーマ | — | ● | ● | ● | — |
| アイロンパーマ | — | — | ● | ● | — |
| カラーリング | ● | ● | ● | ● | — |
| シャンプー | ● | ● | — | — | — |
| シェービング | ● | ● | — | — | — |
| エステマッサージ | ● | ● | — | — | — |
| 基礎 | — | ● | ● | ● | — |
| 応用 | — | — | — | ● | — |
| スタッフ教育 | — | — | — | — | ● |
| 経営学修 | — | — | — | — | ● |
髪ingトレーニング週2回／田中トシオ勉強会・指導月2回／その他勉強会・講習会・研修会。海外については、アメリカ・ニューヨークの提携店への紹介支援も案内しています。実施日程や利用条件は個別に確認します。
12 LEARNING SYSTEMS
技術と自信を育てる、12の仕組み。
営業中の練習から、撮影会、後輩への指導まで。項目を開くと詳しい内容が読めます。
01早期のスタイリストデビューを目指す
独自のカリキュラムと現場での実践経験を組み合わせ、早期デビューを目指します。現行採用サイトでは入社1年半でのデビュー例を紹介しています。習得状況に応じて進めるため、時期を保証するものではありません。
02サロンワークを通して、技術も自信も身につく
定期的な技術テストにより、できることが日々増えていく実感を持ちながら、サロンワークがどんどん楽しくなっていきます。合格を重ねることで技術への自信がつき、お客様への接客にも自然と余裕が生まれます。アシスタント業務を通して、技術面だけでなく精神的な安定も育まれるよう、サポート体制を整えています。
03OJT制度で営業中も効率よく練習
週2回、営業中にカット練習の時間を確保。自身の課題やコンテスト準備にも集中でき、年間で最大104時間の練習時間を確保できます。働きながら効率的に練習できるこの制度により、技術の習得スピードが格段に上がります。
04オンライン学習で、どこでも復習できる
Academy内で行われた講習はオンライン動画として視聴可能。参加できなかった回もいつでも復習でき、繰り返し学べる環境が整っています。
05特別講師による月1回の勉強会
数々のコンテストで金メダルを獲得し、メディアでも活躍する濱野雄一先生をはじめ、第一線で活躍するプロによる月1回の技術講習を実施。トレンドを意識した内容で、感性と技術の両方を磨けます。
0624時間いつでも使える練習設備
専用の練習施設は365日・24時間利用可能。競技会前の特訓や社内合同練習会など、目的に応じていつでも使える環境を整備。本気で練習したいスタッフを、髪ing全体で応援しています。自主練習のための設備であり、深夜の練習や長時間の利用を義務づけるものではありません。
07デモンストレーション
テスト種目の前に、講師がマニュアルに沿って技術を実演。手順やリズム、細かなコツまで直接見て学べ、質問もその場でできる実践的な見学形式です。
08オリジナルマニュアル
田中トシオの技術を体系化・言語化した「髪ing秘伝の書」。細部まで解説された内容で、理解が深まり、技術の習得スピードも上がります。
09月1回の社内テスト
毎月実施される13種目のテストで、自分の成長を確認。全スタッフが参加し、講師陣が直接審査。日々のレッスン成果を実践で発表します。
10社内ゼミで応用技術を学ぶ
テスト種目の前に、講師がマニュアルに沿って技術を実演。手順やリズム、細かなコツまで直接見て学べ、質問もその場でできる実践的な見学形式です。
11スタイル撮影会
季節やトレンドを意識した作品制作を通じて、ヘア・メイク・衣装までトータルでプロデュース。雑誌やメディア掲載実績もある現場感のある取り組みです。
12アップライン制度
2年目以降は後輩への技術指導を担当。教えることで自分の理解も深まり、指導力や人間力も自然と育まれます。
WHAT YOU LEARN
技術・感性・美容・経営。学びの4つの軸。
STYLEトレンドを読み解き、提案できる表現力を身につける。
- ヘアデザインに特化した技術の習得
- メンズカット技術を徹底的に深める
- トレンドスタイルの最新講習
- 撮影用スタイルの組み立て方
- モデルメイクの基礎から応用まで
- プロカメラマンによる映えるスタイルの講習
- カラーデザインに特化したカラー技術の習得
- ブリーチカラーを専門的に学ぶ
- クリエイティブなスタイル制作の実践
TECHNIQUE基礎から応用まで、“できる”を確実に積み重ねる。
- 未習得技術を着実に学ぶ補習制度
- 技術力向上のためのレベルアップ研修
- 専任講師による社内勉強会
- 圧倒的な技術を身につけるための実践講習
- コンテストを通じたデザイン力の強化
- ヘアとファッションの連動を学ぶ講習会
BEAUTY理容＋美容で広がる、新しい“美”の価値を学ぶ。
- レディースシェービングの基本と実践
- エステに必要なお肌の知識を習得
- スキンケアの理論と商品知識を学ぶ
- 眉毛デザインの基礎と応用技術
- ヒゲ脱毛をメニューとして取り入れる技術
- メンズメイクの基本技術と提案方法
BUSINESS現場で活きるビジネス感覚と、未来をつくるマインドを養う。
- 商品知識の習得と理解の深化
- 店販売上を伸ばす接客・提案力の強化
- 商品を企画・発信する力を養う実践講習
- SNS運用の基礎を学ぶリテラシー勉強会
- AI時代に対応したマーケティング講習
- 「GENIC 心の経営」セミナーでマインドを育てる
AFTER KAMING
髪ingで学んだこと。
今に活きていること。
独立、フリーランス、家族との暮らし。ここを巣立った3名が、その後の仕事と、身につけた技術について語ります。
実際のスタッフ・卒業生の声
代官山ARUMU代表／2022年卒業
三浦 正弘
アイロンパーマも、自分の大きな財産。
- 東京都・代官山でお店を開くのは大変でしたか？
- 確かに大変なことは多かったですが、髪ing時代に店舗の改装や内装づくりに関わった経験が大きな支えになりました。売上をしっかり出す経験も積めていたので、不安よりも「やってみよう」という気持ちの方が強かったですね。
三浦 正弘のインタビューを最後まで読む
- 髪ingで学んで良かったことは？
- 技術や接客の基礎をしっかり学べたことです。特にカットの精度はもちろん、理容師の強みであるアイロンパーマを扱えるようになったのは大きな財産ですね。最近はアイロンを扱えない理容師も増えているので、引き出しが多いことは強みになります。
- お客様の反応は？
- トシオ先生から教わった“本物の技術”と、コンテストで培ったお客様に似合わせる「髪ingのデザインカット」は、多くのお客様に喜んでいただいています。自信を持って提案できる技術が、確かな手応えにつながっていて、とても嬉しいですね。
実際のスタッフ・卒業生の声
フリーランス／2022年卒業
大沢 一樹
「これが好き！」を見つけること。
- 仕事を長く続けるには？
- 理容の仕事を続けていくには、まず「これが好き！」と思えることを見つけることが大切です。たとえばシャンプーやシェービングなど、ひとつの技術を深く探求していくうちに、どんどん楽しくなってきます。そうした「楽しい」が積み重なることで、この仕事のやりがいや魅力を強く実感できるはずです。
大沢 一樹のインタビューを最後まで読む
- SNSはやった方がいいですか？
- サロンに勤めると、SNSでの発信は今や当たり前の時代です。学生のうちからネットリテラシーを身につけて、自分の強みを伝える練習をしておくと、集客や自己ブランディングにとても役立ちますよ。AIを活用したり便利なツールを取り入れるのも、これからの時代をうまく乗りこなすコツだと思います。
- 学生時代にやっておいた方がいいことは？
- 「コミュニケーション力」は本当に大事です。いろんな世代の人とたくさん話したり、思い出を作る経験は、サロンでの会話や人間関係に必ず生きてきます。悩んだときに相談できる仲間がいることも、この仕事を続けていくうえで大きな支えになりますよ。
実際のスタッフ・卒業生の声
埼玉県lign.代表／2023年卒業
今田 優志
当たり前だった技術が、お客様の特別に。
- 埼玉県飯能市にお店を出してからどうですか？
- 自宅兼店舗で高単価サロンを始めました。髪ing時代に“当たり前”と思っていた技術や接客が、実はお客様にとって特別だったと気づかされました。たとえばダイナミックなシャンプーや「このクセを活かして切りました」といった何気ないひと言が、とても喜ばれるんです。おかげさまでリピート率は95%以上。夫婦で子育てしながらでも、月150万円以上の売り上げを安定して出せています。
今田 優志のインタビューを最後まで読む
- 接客面では？
- 髪ingで学んだ「お客様の心に寄り添う接客」「提案力」「ホスピタリティ」は、今でも私の財産です。技術だけでなく、お客様一人ひとりとしっかり向き合う姿勢は、長い理容人生において欠かせないものであり、今も髪ingで得た力でお客様に喜んでもらえることが本当に嬉しいです。
肩書・卒業年・内容は現行採用サイトの掲載当時のものです。売上・リピート率などは本人の体験談であり、将来の収入や成果を保証するものではありません。
WORK & LIFE
挑戦する日も、
いつもの暮らしも。
技術に集中できること。生活を続けられること。
どちらも大切にしながら働ける環境を整えています。
生活のスタートを支える社員寮
男女別の社員寮を用意。居室は約6畳で、エアコン・ベッド付き。空室や入寮の条件は見学時にご相談ください。
コンテストへの挑戦をサポート
大会出場費・練習用ウィッグ代は20％を会社が補助。出場は自由参加です。磨いた技術は、日々のサロンワークにもつながります。
スタッフの大会実績を見る →暮らしに合わせた働き方も
子育て中の時短勤務や、勤務曜日の相談にも対応。社会保険・有給休暇などの制度と合わせ、雇用形態ごとの条件をご案内します。
男子寮・女子寮の設備と費用
- 個室定員
- 1人
- 月額
- 45,000円
寮費40,000円＋水道光熱費5,000円 - 居室設備
- 約6畳・エアコン・ベッド
- 共有設備
- 冷蔵庫・お風呂・トイレ・電子レンジ・洗面台・駐輪場・ゴミ置き場
金額は2027年版パンフレットに更新しています。空室・入寮条件・設備の詳細はお問い合わせください。
モチベーション支援
全国大会応援旅行
毎年、全国大会に出場するスタッフの応援にみんなで参加しています。
店販バトル表彰
社内イベントでの販売成績上位者には、食事会や賞品を贈呈！
季節イベント
BBQなど、季節ごとの交流イベントを定期開催しています。
経済的な支援・制度
大会出場費・ウィッグ代補助
出場費とウィッグ代の20%を会社がサポートします。
Refa製品のスタッフ割引
人気のRefa商品を、スタッフ価格で購入可能です。
社内ローン制度
ハサミやコームなどの道具を、社内価格＆分割で購入できます。
子育て・家庭との両立支援
子育て時短勤務OK
お子さまの病気や行事なども、気軽にご相談ください。
シングルマザー雇用対応
曜日や勤務時間は柔軟に対応。正社員での時短勤務も可能です。
イベント・大会出場は自由参加です。補助、割引、分割購入、時短勤務などの適用条件は雇用形態に応じてご案内します。
RECRUIT INFORMATION
募集要項
新卒も、次の職場を探している方も。
経験と、これから身につけたい技術を聞かせてください。
- 募集職種
- 理容師・美容師・アシスタント。時短契約社員、専門学生のアルバイトもご相談いただけます。
- 雇用形態
- 正社員・時短契約社員など。職種と働き方の希望に合わせ、適用条件を個別にご案内します。
- 対象
- 理美容専門学校の新卒・中途の方。高卒など、これから資格取得を目指す方もご相談ください。担当できる業務は資格・経験に応じてご案内します。
- 給与
- 初任給246,400円〜。資格・経験や習得技術に応じた給与・歩合をご案内します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制。有給休暇は入社6か月後10日、2年目以降は最大20日。個人売上80万円以上の場合の土日休み制度があります。適用・シフトは個別に相談します。
- 勤務時間
- 配属店舗・雇用形態に応じてご案内します。時短勤務を希望する方は、働ける曜日・時間をご相談ください。
- 勤務地
- 髪ing各店舗。希望を伺い、配属先を相談します。技術者になるまでは店舗間のローテーションを行う場合があります。
- 社員寮
- 男女別の社員寮。月額45,000円（寮費40,000円＋水道光熱費5,000円）。約6畳・エアコン・ベッド付き。空室と入寮条件はお問い合わせください。
- 募集会社
- 株式会社 髪ing／東京都西東京市東町4-1-5
手当・歩合・福利厚生を詳しく見る
Wライセンス、通勤、住宅、住宅購入、車、結婚、子供、研修などの各種手当があります。パンフレットでは、手当は入社3か月後からの支給と案内しています。適用条件・併給の可否は個別に確認します。
歩合は売上・指名料・店販などをもとに毎月計算し、翌月に支給。加入保険は社会保険・雇用保険・労災保険・団体生命保険・傷害保険。雇用形態ごとの適用条件をご説明します。
募集条件：髪ing採用パンフレット2027年版（給与は2026年4月時点の掲載額）。給与の基本給・手当・時間外手当の内訳、試用期間、実際の勤務時間・休憩などの労働条件は、応募時にご説明します。
店舗の雰囲気・所在地を見る →QUESTIONS
気になることから。
お休みはシフト制ですか？ 定休日はありますか？
完全週休2日制です。定休日は店舗によって異なり、そのほかの休みはスタッフ同士で相談して平日に取得します。配属先のシフトは見学・面談時にご案内します。
土日に休むことはできますか？
2027年版パンフレットでは、個人売上80万円以上の場合に土日休みを取得できる制度を案内しています。適用条件と希望日は、所属店舗と相談します。
休みの日に講習会があった場合、代休はありますか？
代休を取得できます。スタッフ同士で相談し、希望の日を調整します。現行採用サイトでは、代休を取得しない場合の給与での対応も案内しています。勤務扱い・手当の計算など、具体的な条件は採用担当者からご説明します。
レディースシェービングの需要はありますか？
多くのお客様からご支持いただいています。シェービングの技術はもちろん、接客を大切にし、お客様に喜んでいただけることを常に意識しています。
寮生活はどんな感じですか？
同期や先輩・後輩とのコミュニケーションが取りやすい環境です。現行採用サイトでは、主に1〜2年目のスタッフが暮らし、技術テストに合格して給与が上がると一人暮らしを始めるスタッフもいると紹介しています。
スタッフ全体でのイベントはありますか？
年に数回、BBQや全国大会の応援ツアーなどがあります。参加は任意で、交流を深めたいスタッフが自由に参加しています。
高卒・未経験で、まだ資格がなくても相談できますか？
はい。働きながら通信制の専門学校で国家資格の取得を目指す道について相談できます。入学・学費・通学と勤務の両立などの条件は、採用担当者と個別に確認します。
コンテストへの出場は必須ですか？
必須ではなく、自由参加です。挑戦したい方には指導や費用補助の制度があります。目指す技術や働き方に合わせて、ご相談ください。
子育て中でも働けますか？
時短勤務や勤務曜日について相談できます。お子さまの行事なども含め、続けやすい働き方と雇用条件を採用担当者と確認します。
遠方からでも見学や説明会に参加できますか？
オンラインでのカジュアル面談・説明会も相談できます。学生のインターンシップ、長期休暇中のお試しアルバイトについてもお問い合わせください。
MESSAGE TO YOU
未来の理容師へ、
私たちから。
理容という仕事への想いと、これから一緒に働く仲間への想い。髪ingを率いる二人からのメッセージです。
髪ingの代表メッセージ
COO／取締役社長
宇田 隼風
髪形で人生は変えられると私は本気で思っています。
理容師という仕事は決して楽な仕事ではありません。しかし、お客様一人ひとりにとって1番のスタイリストになれたとき、お客様が心から笑顔になってくれたのを見た瞬間、必ず自分の努力や苦労に価値があったと感じる日が来ます。お互いを高め合い、切磋琢磨し、ともに最良の理美容師としての人生を歩んでいきましょう!
髪ingの代表メッセージ
CEO／代表取締役
田中 伸岳
髪ingは、理容店として創業してから65年以上の歴史を歩んできました。
全国規模のコンテストで名を知られる一方で、日々の理容業務にも定評があり、多くのお客様から長くご支持いただいています。
素晴らしい技術を、素晴らしい仲間と、恵まれた環境の中で一緒に磨いてみませんか？あなたの特性を活かして、あなたらしい物語を、ここ髪ingで描いてください。
MEET US FIRST
まずは、見に来ませんか。
会社説明会・インターンシップは随時受付。
オンラインでのカジュアル面談・説明会もご相談いただけます。
- 01フォーム・電話で連絡
見学、説明会、応募などの希望をお知らせください。
- 02日程調整・見学
担当者と日程を相談。仕事や教育を実際に見ていただきます。
- 03面接
履歴書をご準備ください。オンライン面接も相談できます。
- 04結果のご連絡・入社
担当者から結果をご連絡し、入社日を相談します。
見学・応募の受付フォーム ↗
入力・送信は既存の髪ing公式フォームで行います。
見学希望は「ご質問・メッセージ」欄へ。フォーム入力が難しい方はお電話ください。
採用情報・インタビュー・代表メッセージ・寮写真・絵ことば・キャリアパス図：髪ing採用ページ、株式会社髪ing提供資料、2027年版採用パンフレット。通常版の採用ページ →の各項目を収録し、給与・寮費などの募集条件は2027年版に合わせて更新しました（2026年9月12日確認）。インタビューと代表メッセージは本人の名前で本文を掲載しています。キャラクターの体験談へ置き換えていません。むすめのポーズは提供資料、施術・練習のイラストと案内文はAIを用いた広報用の創作です。
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